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防城港市堅持“三不”一體推進清廉防城港建設

  • 發布日期:2019-12-09 16:30

  • 來源:防城港日報

  近年來,我市各級紀檢監察機關積極探索深化標本兼治、綜合治理的有效路徑,強化“不敢腐”的震懾、扎牢“不能腐”的機制、增強“不想腐”的自覺,把“三不”作為一個整體一體推進,著力建設清廉防城港,為實現全市經濟社會高水平開放、高質量發展提供了堅強紀律保障。

  
  ——保持懲治腐敗高壓態勢,形成強有力震懾,著力推進“不敢腐”。一是有力減存量,有效遏增量。堅持懲治這一手絕不放松。近三年來,全市紀檢監察機關查辦案件數量比前三年增長260%,給予黨紀政務處分增長230%。全市紀檢監察機關立案1380件,給予黨紀政務處分1274人,查處縣處級干部65人。二是創新運用“系統查,查系統”模式查辦案件。聚焦重點行業領域,先后查辦國有企業系統、農業系統、教育系統、衛生系統、公安系統等一批典型案件。三是堅持精準懲治,科學運用監督執紀“四種形態”。2016年以來,貫通運用監督執紀“四種形態”處理2347人次,其中第一、第二種形態占比達92.6%,實現從“懲治極少數”向“管住大多數”拓展。
  
  ——加強對權力運行的制約和監督,推動以案促改制度化常態化,著力推進“不能腐”。一是持續強化政治監督。2016以來,共查處違反中央八項規定精神問題292件,查處形式主義、官僚主義問題366件。聚焦大企業、大項目開展優化營商環境“護航行動”,發現問題35個、問題線索5條,推動防城港鋼鐵基地征地拆遷、澳加糧油公司等一些歷史遺留問題解決,得到了市委書記李延強的高度肯定。二是做深做細日常監督。2016年以來,先后制定實施了《關于開展談話函詢強化抓早抓小工作的實施辦法(試行)》等制度,協助市委制定全面從嚴治黨“兩個責任”實施意見,建立完善責任清單、談話提醒、考核評價等6個配套制度,形成明責、定責、督責、考責、追責“閉環式”工作體系。三是注重精準監督。制定落實容錯糾錯實施辦法,并及時為受到不實舉報的7個單位53名干部澄清正名。堅持對受處分的黨員干部回訪教育,引導違紀黨員干部迷途知返,改正錯誤,履職盡責。四是持續深化“后半篇文章”。2016年,針對縣級黨政主要領導嚴重違紀違法典型案件,在全市召開警示教育大會,并推動各級各部門層層開展專題警示教育。2018年以來,開展新時代作風建設“以案促改”專項工作,特別針對國企、供銷、農業、公安等系統案件開展以案示警,督促召開案件剖析會、專題民主生活會、警示教育會,指導建立廉政風險防范機制。2016年以來,通過發放紀律檢查建議書、監察建議書130多份,推動各級各部門召開“以案促改”警示教育會150多場次,剖析會、專題民主生活會80多場次,推動建立完善《防城港市優化營商環境投訴舉報受理工作實施辦法》等200多項制度。
  
  ——堅持固本培元,涵養正氣,著力推進“不想腐”。一是擰緊理想信念的“總開關”。持續開展黨員干部理想信念教育和黨性教育,特別是結合“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育,不斷深化黨員干部黨性教育,擰緊理想信念的“總開關”。市紀委監委領導堅持每年帶頭上廉政黨課,深入開展黨章、紀律處分條例、問責條例、監察法等學習宣講活動,不斷強化廣大黨員干部紀律規矩意識,增強“不想腐”的自覺。二是強化先進典型示范引領作用。近年來全市選樹勤廉榜樣13人,其中李利、孫繼光2人被評為廣西勤廉先進個人。每年舉行先進事跡情景報告會、座談會,加大對全國道德模范黃永騰、愛國戍邊模范陸蘭軍以及廣西勤廉先進個人李利、孫繼光等先進事跡的宣傳,激勵廣大黨員干部恪盡職守,無私奉獻,扎實工作。三是打造海邊山特色廉潔文化品牌。深入實施廉潔文化進機關、進校園、進企業、進社區、進農村“五進”工程,全市創建廉潔文化示范點50個,打造從中心城區到鄉村沿線的廉潔文化帶,形成文化長廊。2019年建成啟用防城港市廉潔警示教育基地,開展“警示教育月”活動,已有450個單位1萬多人次接受教育。
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